您好, 欢迎来到中国干洗资讯网!
网站地图

干洗店加盟知名品牌

干洗加盟精选问答

洁希亚洗衣教你如何激发员工积极性?

提问者:匿名  日期:2015/12/14 11:13:23  点击:88

1 #

回答人:匿名  日期: 2015/12/14 11:13:23
现在大部分干洗店早已超越了一两个人的夫妻店的这种经营模式, 特别是像洁希亚洗衣这种大型店来说,设备相对来说比较齐全,聘用的员工也比较多, 员工分工就必须明确。我们都知道顾客喜欢经营稳定的干洗店,而稳定的员工队伍会给顾客一种经营稳定的感觉。顾客来取送衣服的时候除了感受到了洁希亚优质的服务之外,还有熟悉的面孔,他们心里会感到更加踏实。
那么如何留住洗衣店员工,同时激发他们的积极性呢?
第一就是以发展目标激发员工,把对本店和干洗发展前景思考带有煽动性的语言描述出来,把干洗店的长期经营目标和阶段性经营目标向员工宣布,与员工一起分享干洗店的每一点进步。
第二就是拉近员工的距离,与员工分享你的创业经验。 与员工分享你的创业故事,特别是涉足干洗行业的故事,让员工多了解你同时从另外一个方面去了解这家店,愿意呆在这家店里。 
第三就是诚实对待每一位员工,经营者都喜欢诚实的员工,但是诚实是一个双向车道, 经营者也必须对员工做到诚实,干洗店在开业初期一般都会经历一段比较难的开拓市场时期,把干洗店的这种困难告诉员工,员工就会以主人的心态对待干洗店的发展,并且为干洗店的市场开拓尽心尽力。当然不必要把每一个细节都告诉员工,但是最基本的还是要进行分享的。
第四就是让员工获得技能。 员工能在你这里学习到技术,那么就会让他有成就感有进步就想会一直待下去,同时员工知道的和会的越多他们就会把这些用到干洗店经营的每一个细节,全心全意的投入到干洗店的经营工作中去。

我来回答

昵称: *不填写则为匿名。
内容:
验证码: 点击刷新 单击图片刷新

中国干洗资讯网 友情提示:多打电话、多咨询、实地考察,可降低投资风险

Copyright© 2012-2016, www.ganxi110.com. All rights reserved. 中国干洗资讯网版权所有,未经许可,禁止复制或转载

备案号:沪ICP备07036326号